Die meisten Unternehmen setzen sich in ihrer Strategie sowie in ihren Mittelfristplänen und Budgets ambitionierte Ziele für Wachstum und Profitabilität. Dennoch bleiben die tatsächlichen Ergebnisse häufig hinter den Erwartungen zurück. Woran liegt das?
Die Erosion des bestehenden Geschäfts wird unterschätzt
Geplant wird meist auf Basis des aktuellen Umsatzes. Produktalterung, Preisdruck, veränderte Kundenbedürfnisse und zunehmender Wettbewerb führen jedoch dazu, dass Teile des bestehenden Geschäfts Jahr für Jahr an Volumen verlieren. Diese Erosion muss zunächst antizipiert und kompensiert werden, bevor neues Wachstum generiert werden kann.
Wachstumschancen werden nicht konsequent ermittelt
Potenziale bestehen unter anderem entlang von Produkten, Kunden, Branchen, Regionen, Technologien, Geschäftsmodellen oder Akquisitionen. In vielen Unternehmen werden diese Möglichkeiten nicht ausreichend systematisch identifiziert, priorisiert und angegangen.
Es fehlt an Konsequenz in der Umsetzung
Bereits die Formulierung von Strategien, Zielen und Initiativen ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Über Erfolg oder Misserfolg entscheidet jedoch letztlich die Konsequenz in der Umsetzung. Dafür braucht es ein mehrjähriges, eigenständig geführtes Wachstumsprogramm mit klaren Verantwortlichkeiten, regelmässigem Fortschrittstracking und konsequenter Steuerung.
Die erforderlichen Ressourcen werden zu zögerlich bereitgestellt
Nachhaltiges Wachstum erfordert Managementaufmerksamkeit, Investitionen und genügend personelle Kapazitäten. Werden diese nicht im erforderlichen Umfang bereitgestellt, bleiben auch die besten Initiativen hinter ihrem Potenzial zurück.
Lesen Sie in unseren Projektbeispielen, wie wir gemeinsam mit unseren Kunden Wachstumsprogramme entwickelt und umgesetzt haben, die bei hoher Profitabilität Umsatzsteigerungen von 50 bis 100 Prozent ermöglichten.






